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宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订,主要是为了贯彻党中央的重要决策,优化生育政策,提高妇女对生育政策的参与度,促进人口长期均衡发展,重点是加快落实国家三孩生育政策,保障妇女权益。只要你是一对已经登记结婚并生下孩子的夫妇,你就有资格享受以下福利。
1、你有权享受10天的婚假,如果你参加婚检,还可以再享受3天。
[2] 除了国家给予的产假之外,妇女还有权享受60天的额外产假。因此,目前的产假天数为98+60=158天。
[3] 在多胞胎中每多生一个孩子,产假应延长15天。如果是难产(包括剖腹产),也应增加15天。
[4] 如果确定您已怀孕七个月,雇主不得延长工作时间或命令上夜班,必须在工作时间内提供某些休息时间。
[5] 她在怀孕期间进行孕期检查的时间应包括在工作时间内,为此所花的时间应被视为她的正常工作,并按正常工作时间支付报酬。
6. 在女方产假期间,男方有权享受二十五天的护理假。
7. 有三岁以下子女的已婚夫妇也有权享受配偶双方每年10天的育儿假。
8. 哺乳期工人有权在日常工作时间内为一岁以下的孩子享受一小时的哺乳假。如果是多胞胎,每增加一个婴儿的母乳喂养,每天就增加一个小时的哺乳假。
而且还明确规定,在婚假、产假、护理假和照顾者假期间,工资和福利保持不变。为保护妇女权益,妇女在怀孕、分娩和哺乳期间还享有特殊的劳动保护,并按照政府有关规定获得支持和补偿。雇主不得因妇女怀孕、分娩或哺乳而拒绝雇用、解雇、终止就业合同或降低工资。
1.妇女的产假时间是如何计算和确定的?产假期间有哪些待遇?
答:一般按妇女出生之日起的自然日计算,包括国家法定假日和休息日。无论你是生第一个、第二个还是第三个孩子,根据法律,你都有权享受158天的产假。如果是难产、剖腹产或多胞胎,产假会延长。
二、新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》实施前生育的夫妻能否享受延长产假?
答:根据新规定,那些在2021年11月30日尚未结束产假的人将有资格享受158天的产假。如果产假已经结束,将不给予额外假期。如果你再次生育,你当然可以申请产假延长福利。
3] 如何计算和确定男性护理假的期限?男性在护理假期间有什么好处?
答:在女方的产假期间,男方有权享受25天的护理假,包括国家假日和休息日。护理假可以一次性休完,也可以分不同时期休。护理假期间的工资和福利保持不变。
4.如何计算和确定育儿假的期限?育儿假期间有什么福利?
答:在孩子未满三岁期间,鼓励用人单位依法给予生育孩子的夫妻双方每年10天的育儿假(按孩子出生周年日计算),育儿假包括国家法定节假日和休息日。夫妻双方有权享受的年度育儿假必须在当年休完,不能结转到下一年;可以一次性休完,也可以分批休完。育儿假期间的工资和福利保持不变。
5、如何申请产假、陪产假和育儿假?
根据情况,个人或配偶应提出申请,单位应考虑并批准
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